株式会社わかば│特色がある安心の調剤薬局チェーン

株式会社わかばでは、社会人として、医療人として、そして薬剤師としての成長を望んでいます。
そのためには、わかばの育成方針を十分に理解頂くことが最初の一歩になります。
指導・教育や訓練は重要ですが、それ以上に意欲を十分に発揮できる環境づくりは欠かせないものと考えています。

研修内容

		社会人としての心構えとマナー、会社の規則、調剤の基礎などを学びます。後半は、２・３人ずつのグループに分かれて、特徴のある薬局を回り、業務を体験します。
		中期研修薬局においてOJTで実務を学びながら、月に１回の集合研修を行い、ロールプレイや疾患別勉強会から知識を業務に結びつける技術を学びます。
		薬局に正式配属となります。本社での集合研修（隔月１回）では引き続き疾患についての知識を深めます。
		更に広い知識と高い技術を身につけ、外部研修への積極的参加や医療機関の方々との接触を深め、患者様対応の幅を広げます。
		新卒入社２・３年目の薬剤師を集めた研修です。知識を身に着けるのはもちろん、知識をどう表現するかといったスキルを身につけたり、世代間交流を行う場でもあります。
		中期研修薬局においてOJTで実務を学びながら、月に１回の集合研修を行いロールプレイや疾患別勉強会から知識を業務に結びつける技術を学びます。
		薬局長としての考え方を理解し、薬局業務全体を把握するための研修です。
		全ブロックの薬局長が集合し、薬局マネージメントについての知識を深めます。
		保険、レセプト、OTCなど日常業務にまつわる知識を深めるための研修です。薬局業務のノウハウを交換する場でもあります。

		社会人としての心構えとマナー、会社の規則、調剤の基礎などを学びます。後半は、２・３人ずつのグループに分かれて、特徴のある薬局を回り、業務を体験します。
		中期研修薬局においてOJTで実務を学びながら、月に１回の集合研修を行い、ロールプレイや疾患別勉強会から知識を業務に結びつける技術を学びます。
		薬局に正式配属となります。本社での集合研修（隔月１回）では引き続き疾患についての知識を深めます。
		更に広い知識と高い技術を身につけ、外部研修への積極的参加や医療機関の方々との接触を深め、患者様対応の幅を広げます。
		新卒入社２・３年目の薬剤師を集めた研修です。知識を身に着けるのはもちろん、知識をどう表現するかといったスキルを身につけたり、世代間交流を行う場でもあります。
		中期研修薬局においてOJTで実務を学びながら、月に１回の集合研修を行いロールプレイや疾患別勉強会から知識を業務に結びつける技術を学びます。
		薬局長としての考え方を理解し、薬局業務全体を把握するための研修です。
		全ブロックの薬局長が集合し、薬局マネージメントについての知識を深めます。
		保険、レセプト、OTCなど日常業務にまつわる知識を深めるための研修です。薬局業務のノウハウを交換する場でもあります。